企業の広報活動など、さまざまなシーンで必要な写真撮影。近年、企業がカメラマンに直接、依頼するケースが増えています。でも国内のカメラマンは6万人以上。そこから最適な1人を選ぶのは大変。そこでカメラマン選びで失敗しないためのポイントを紹介します。
カメラマンには必ずそれぞれの得意分野があります。食べ物の写真を撮るのが上手なカメラマンもいれば、人物撮影が得意なカメラマン、建築物の撮影に強みを持つカメラマンもいます。
逆に不得意分野もあるというのも事実です。
直接依頼する場合、カメラマンの得意・不得意は押さえておきたいものです。発注者サイドが「プロに頼んだのだから、どんな写真も上手く撮ってくれるはず！」と期待していても、撮影中のカメラマンは何となく自信なさ気で、写真の仕上がりもイマイチ……というケースは実は少なくありません。
では、事前にカメラマンの得意分野を知るためにはどうすればいいのでしょうか？ それは、カメラマン個人のWebサイトにアップされている作品に注目することです。
カメラマンの多くは自身のWebサイトで過去の作品を公開しています。その大半が料理や食材の写真なら食べ物の撮影に強いカメラマンと言えるでしょうし、建築物の撮影が得意なカメラマンならビルや商業施設の外観・空間を捉えた多くの作品がアップされているはずです。
直接問い合わせても、「苦手なジャンルなので……」と正直に断る人はなかなかいません。カメラマンを選ぶ際はまずWebサイトの作品に注目し、過去の実績から得意分野を判断するのがポイントです。
カメラマン選びで失敗しないためには、手配する前に撮影の目的と趣旨をあらためて整理しておくのも大切です。商品と人物、建物と利用シーンなど、1回の撮影で複数の被写体がある場合は、それぞれの優先順位をつけておくといいでしょう。
例えば、新規オープンした店舗を撮影する場合でも、そこで売られている商品にフォーカスしたいのか、きれいな外観をアピールしたいのかによって、カメラマンの選び方は変わってきます。
オフィスを撮影場所とする場合も、働く社員にスポットを当てたいのなら、空間や建築物より人物の撮影が得意なカメラマンに依頼するのがおすすめです。
事前に撮影の目的をはっきりさせ、アピールしたい被写体の優先順位をつけることによって、複数の候補者から適任のカメラマンを絞りやすくなります。
事前にメールや電話でカメラマンに連絡をとった際、その対応に疑問を感じたカメラマンは再検討も視野に入れた方がいいでしょう。
言葉遣いが乱暴だったり、メールの返信が遅かったり、細かい指示を聞きたがらなかったりするカメラマンは特に要注意です。写真のクオリティには一見関係なさそうですが、事前連絡への対応が雑なカメラマンは現場での対応や写真の仕上がりも雑になりがちです。
当日の撮影をスムーズに進め、狙い通りの写真の手にするためには、きちんとしたビジネスマナーとコミュニケーション能力を備えたカメラマンが欠かせません。事前のやりとりを通じてそうした点に注目し、適切な人材をセレクトするのもカメラマン選びの大切なポイントです。
ただ、どうしても適任者が見つからなかったり、フリーランスのカメラマンに頼むのが不安だったりする場合は、撮影会社に依頼するのも選択肢のひとつです。
天候による撮影スケジュールや撮影場所の変更、カメラマンの体調不良など、撮影にはトラブルがつきもの。そうしたイレギュラーな事態にも複数のプロのカメラマンが所属する撮影会社なら速やかに対応することができます。
また、撮影もビジネスである以上、個人よりは企業に依頼する方が取引の信頼性も高く、実績のある撮影会社なら結果的にクオリティも担保されやすいのではないでしょうか。
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法人向け全国プロカメラマン出張撮影・ライター取材サービス。日本全国約600名以上の厳選されたプロ契約カメラマンのネットワークを活かし、地域性を熟知した、撮影現場に近いカメラマンを手配するほか、欧米・アジア在住の日本人カメラマンをアサインし、海外での取材撮影の手配も可能です。
また、様々な分野に精通したプロ契約ライターが、取材・執筆・校正までを行うほか、企業イベント、採用・教育、IR活動に特化した記録用動画撮影サービスや、撮影した写真をワンストップでフォトブックにして提供するプリントオンデマンドサービスも提供しています。
