企業内革命家のすすめ 停滞を打破する新たな人材戦略

多くの大企業が、過去の成功体験にとらわれ、変化の激しい時代において停滞を余儀なくされています。さらに、生成AIの急激な普及や顧客体験の重要性が増す中、「これまでの延長線上」や「論理的思考」だけで変革を起こし、市場をリードすることが、ますます難しくなっています。これからの大企業に必要なのは、こうした状況を根本から変える「企業内革命家」と呼べる創造的な人材です。

では、そのような創造的な人材をどのように獲得し、どのように組織に馴染ませ、活かしていけばよいのか？

そこで本講演では、独立研究者、著作家、パブリックスピーカーでGreatRIVERの顧問でもある山口周氏をゲストにお迎えし、創造性人材を企業に提供するGreatRIVERの事業責任者である山根尭がモデレーターを務め、組織自ら変革し続けるための新たな人材戦略について、具体的な事例も交えながらお話しをします。

・なぜ大企業には企業内革命家が必要なのか？
・「論理」ではなく「創造性」がなぜ停滞を打破するのか？
・創造的で異能な人材をどのように組織文化に組み込んでいくのか？

経営層やマネジメント層の皆さまが抱える自社の組織課題を捉え直し、明日から取り組める施策をお持ち帰りいただけるような内容をお届けします。

※本ウェビナーは録画配信となります。予めご了承ください。     

【このような方にオススメです】
・組織変革に課題を感じている経営者やマネジメント層
・人事部門の責任者や人材開発・組織開発担当者
・停滞感を打破し、創造性を高めたいと考えるチームリーダー

SPEAKER スピーカー

山口 周

独立研究者／著作家／パブリックスピーカー

山根 尭

株式会社アマナ／クリエイティブサイエンティスト

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