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生成AI時代の採用ブランディング戦略
─「検索される」から「推される」へ

就活生の約7割が生成AIを活用して企業探しを始める今、採用広報の前提が変化しています。これからの採用サイトは、人間に読まれる前に、まずAIという「新しいフィルター」に正しく評価され、推薦されなければなりません。

では、AIは企業の何を見て、どの情報を「推して」いるのか。本ウェビナーでは、AI検索の裏側にある評価メカニズムを紐解きながら、AI時代に求められる「情報の伝え方」のポイントを整理します。

しかし、最終的にその企業を志望し、決断するのは「人間」です。AIに正しく届く論理性と、その先で「人の心を動かす」ために必要なものとは。生成AI時代を勝ち抜くための採用ブランディングの考え方を、具体的な事例とともに紹介します。

▼このような方にオススメです

・生成AI時代の最新トレンドを把握したい人事・採用広報・ブランディング担当者
・採用サイトの流入や応募数に課題を感じているWebマーケティング・広報担当者

INFO イベント情報

開催日時
2026年 5月19日(火) 12:00〜12:50
申込締切:2026年5月18日(月)15:00
料金
無料
定員
100名

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※イベントの内容は都合により変更する場合がございます。あらかじめご了承願います。
※同一企業から複数名でのご参加を希望される際は、お一人ずつのお申し込みをお願いいたします。
※お申し込み後、ご登録のメールアドレス宛に「申込み完了メール」が送信されます。1営業日以内にメールが届かない場合は、事務局(event@amana.jp)までお問い合わせください。
※event@amana.jpからのメールが受信できるよう、設定をお願いします。
※応募多数の場合は、抽選とさせていただきます。
※本イベント内容の録音・録画はご遠慮願います。

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